labod Agustus 3, 2021
DoD mungkin kesulitan merekrut pekerja dunia maya yang dibutuhkan karena gagal melacak pekerjaan terbuka

WASHINGTON — Departemen Pertahanan belum melacak dengan baik pekerjaan siber sipil terbuka dan berisiko kehilangan sasaran untuk merekrut karyawan siber yang lebih terampil tanpa gambaran yang jelas tentang kebutuhan tenaga kerja, menurut laporan pengawas yang dirilis 2 Agustus.

Para pemimpin di Departemen Pertahanan dan di seluruh pemerintah federal yang lebih besar telah lama menyerukan untuk mengisi kesenjangan keterampilan dunia maya dengan mempercepat perekrutan dan memastikan gaji yang kompetitif dengan sektor swasta. Kebutuhan itu hanya tumbuh dengan meningkatnya serangan siber. Semua agen AS harus menerapkan rencana pengkodean pekerjaan untuk mendokumentasikan pekerjaan dunia maya yang diisi dan tidak diisi, banyak untuk personel berkualifikasi tinggi yang melakukan teknologi informasi dan keamanan dunia maya.

Departemen Pertahanan seharusnya mulai mencatat pekerjaannya mulai tahun 2018, tetapi Angkatan Darat adalah satu-satunya komponen dengan proses jaminan kualitas otomatis untuk mengkodekan tenaga kerja sibernya, menurut laporan inspektur umum Departemen Pertahanan.

Sementara Departemen Pertahanan menetapkan kode peran kerja seperti yang dipersyaratkan, banyak komponen tidak mengkodekan atau salah mengkodekan posisi tenaga kerja sipil.

“Sampai penerapan kode peran kerja Komponen DoD selesai dan akurat, Departemen Pertahanan mungkin tidak memiliki informasi yang diperlukan untuk mengidentifikasi dan menargetkan program rekrutmen dan retensi untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dunia maya terbesarnya,” kata inspektur jenderal.

Laporan tersebut mengaburkan banyak penyebutan posisi tertentu dan persentase posisi yang terisi dan tidak terisi. “Dengan [REDACTED] persen terisi dan [REDACTED] persen dari posisi inti yang tidak terisi tidak dikodekan atau dikodekan dengan tidak benar, Departemen Pertahanan mungkin tidak dapat secara akurat menentukan keahlian dan ukuran tenaga kerja siber sipilnya, yang dapat menghambat kegiatan perencanaan tenaga kerja, seperti strategi rekrutmen dan retensi dan menentukan peran kerja dari orang-orang penting. membutuhkan.”

Pejabat kepala informasi Departemen Pertahanan setuju dengan rekomendasi IG untuk komponen untuk menyelesaikan pengkodean peran kerja pada akhir tahun 2021. CIO sedang mengembangkan dasbor otomatis untuk menunjukkan status tenaga kerja siber komponen.


Source : Joker338