Organisasi merayakan pentingnya magang

Kaiser Permanente terkena suara mogok di California, Oregon


LOS ANGELES (AP) — Lebih dari 24.000 perawat dan petugas kesehatan lainnya di Kaiser Permanente di California dan Oregon telah menyetujui pemogokan, mengancam akan keluar karena gaji dan kondisi kerja yang tegang akibat pandemi virus corona.

Kaiser, salah satu penyedia layanan kesehatan terbesar di negara itu, telah mengusulkan sistem upah dan tunjangan dua tingkat yang akan memberi karyawan baru gaji yang lebih rendah dan perlindungan kesehatan yang lebih sedikit. Serikat pekerja ingin Kaiser membatalkan rencana itu. Mereka juga menginginkan kenaikan 4% untuk setiap tiga tahun ke depan dan komitmen untuk mempekerjakan lebih banyak perawat untuk mengatasi kekurangan staf. Kaiser telah menawarkan 1% per tahun, dengan tambahan lump sum, dan mengatakan harus mengurangi biaya tenaga kerja agar tetap kompetitif.


Pemogokan regional dilakukan di tengah negosiasi kontrak nasional antara Kaiser dan Aliansi Serikat Perawatan Kesehatan, yang mewakili lebih dari 20 serikat pekerja yang mencakup lebih dari 50.000 pekerja Kaiser di seluruh negeri. Lebih banyak otorisasi pemogokan bisa datang di Colorado, Georgia, Hawaii, Maryland, Virginia, negara bagian Washington dan Distrik Columbia, kata serikat pekerja.

Suara akhir pekan ini tidak secara otomatis memicu penghentian pekerjaan. Serikat pekerja harus memberi Kaiser Permanente pemberitahuan 10 hari sebelum pekerja keluar dari pekerjaan, dan kedua belah pihak melanjutkan tawar-menawar setelah kontrak terakhir mereka berakhir pada 30 September.

Otorisasi pemogokan mencakup perawat, apoteker, bidan, terapis fisik, dan lainnya yang diwakili oleh Asosiasi Perawat Bersatu California/Persatuan Profesional Perawatan Kesehatan. Sekitar 7.000 anggota serikat pekerja United Steelworkers, termasuk pembantu rumah tangga, perwakilan layanan pelanggan dan teknisi farmasi, juga memilih untuk mogok jika perlu.

“Kami meminta karyawan kami menolak panggilan untuk menjauh dari pasien yang membutuhkannya. Prioritas kami adalah terus memberikan perawatan yang aman dan berkualitas tinggi kepada para anggota kami. Jika terjadi penghentian pekerjaan, fasilitas kami akan dikelola oleh dokter kami bersama dengan manajer dan staf darurat yang terlatih dan berpengalaman, ”jawab Kaiser Permanente.

Jumlah pemilih di antara para pekerja adalah 86 persen, dengan 96 persen menyetujui pemogokan, Los Angeles Times melaporkan.

“Ini menunjukkan bahwa mereka tidak menganggap enteng ini,” kata Presiden UNAC/UHCP Denise Duncan, seorang perawat terdaftar. “Mereka ingin melihat perubahan.”

Kaiser berkomitmen untuk bekerja cepat untuk menyetujui kontrak baru, kata Arlene Peasnall, wakil presiden senior sumber daya manusia.

“Kami meminta karyawan kami menolak panggilan untuk menjauh dari pasien yang membutuhkannya,” kata pernyataan Peasnall. “Jika terjadi penghentian kerja, fasilitas kami akan dikelola oleh dokter kami bersama dengan manajer dan staf darurat yang terlatih dan berpengalaman.”

The Times melaporkan bahwa proposal Kaiser akan menurunkan skala upah untuk hampir setiap klasifikasi pekerjaan yang diwakili oleh aliansi serikat pekerja sebesar 26% menjadi 39% untuk karyawan baru mulai Januari 2023, menurut Jane Carter, seorang ekonom tenaga kerja dan direktur UNAC/UHCP. penelitian, urusan regulasi dan kebijakan publik. Jika diterapkan, sistem “dua tingkat” ini dapat menimbulkan kebencian di antara pekerja yang dibayar dengan tarif berbeda untuk pekerjaan yang sama, menyebabkan pergantian yang lebih tinggi dan mengganggu upaya untuk menarik dan mempertahankan pekerja terampil, kata Carter.

“Mereka belum menjelaskan alasan mereka untuk pemotongan kejam yang mereka usulkan sementara mereka sangat menguntungkan,” kata Carter.

Serikat pekerja mengatakan Kaiser Permanente memiliki cadangan tunai $ 44 miliar dan pandangan yang lebih sehat daripada banyak sistem perawatan kesehatan.

Juru bicara Kaiser Permanente Terry Kanakri mengatakan analisis independen atas nama perusahaan menemukan upah karyawan yang diwakili serikat pekerja setidaknya 26% di atas pasar di hampir semua pasar tempat perusahaan beroperasi, Times melaporkan.

“Jutaan orang Amerika berjuang dengan biaya perawatan kesehatan. Ke depan, kami harus mengurangi pengeluaran agar tetap kompetitif dalam jangka panjang, dan upah serta tunjangan kami mewakili lebih dari 50% dari keseluruhan struktur biaya kami, ”kata Kanakri dalam email. “Kami tidak mengusulkan pengurangan upah atau tunjangan apa pun untuk 48.000 karyawan Aliansi kami saat ini.”

Source : Keluaran HK