labod Januari 1, 1970
Serikat pekerja baja menunggu informasi pensiun dari Dow


Dengan Dow meninggalkan program pensiunnya, serikat pekerja baja lokal mencoba untuk mendapatkan ide yang lebih baik tentang apa artinya ini bagi para pekerjanya.

Dow mengumumkan pada 4 Maret bahwa mereka tidak akan lagi menggunakan program pensiun pasti, mengalihkan semua karyawan ke program tabungan iuran 401(k). Namun, Presiden United Steelworkers Local 12075 Kent Holsing mengatakan serikat pekerja masih memerlukan informasi untuk memiliki pemahaman yang lebih baik tentang apa dampak perubahan ini terhadap tunjangan karyawan.

Rencana Dow adalah beralih ke program tabungan 401(k) sambil mengizinkan karyawan yang saat ini memiliki program pensiun untuk mempertahankan akumulasi manfaat mereka, yang akan tersedia bagi mereka saat pensiun.


Perubahan pensiun hanya mempengaruhi karyawan AS untuk saat ini, tetapi niat Dow adalah untuk transisi dari program manfaat pasti ke pasar program tabungan kompetitif di negara-negara di mana rencana ini ada.


Holsing mengatakan Dow akan memperkenalkan peningkatan 401(k) pada awal 2022, membekukan program pensiun pada 31 Desember 2023, dan menawarkan peningkatan 401(k) lainnya pada 1 Januari 2024.

Serikat pekerja meminta informasi dari Dow, termasuk dokumen program pensiun yang ada, dokumen program yang diusulkan, dan setiap perubahan pensiun. Setelah serikat memiliki informasi ini, Holsing mengatakan akan lebih mudah untuk bernegosiasi dengan perusahaan.

Dow telah meminta perpanjangan tenggat dua kali untuk memberikan informasi kepada serikat pekerja mengenai rencana dan keuangan karyawan, dengan perpanjangan baru-baru ini telah berakhir pada 30 Juni, kata Holsing. Namun, hingga 6 Juli, dia mengatakan serikat pekerja belum menerima informasi tersebut dan dia memperkirakan perusahaan akan meminta perpanjangan lagi.

Dia menambahkan bahwa Dow meminta perjanjian kerahasiaan ditandatangani agar serikat pekerja menerima informasi rahasia. Ini dan penundaan diharapkan karena isi dan jumlah informasi yang diminta, menurut Holsing.

Kyle Bandlow, direktur hubungan media perusahaan untuk Dow, mengatakan perusahaan meminta waktu tambahan untuk sepenuhnya memenuhi permintaan serikat pekerja.

Bandlow juga mengatakan bahwa perubahan tersebut sejalan dengan pasar dan konsisten dengan apa yang telah diterapkan oleh sebagian besar perusahaan lain.

“Tujuan Dow adalah untuk menawarkan paket komprehensif yang meningkatkan kesejahteraan total karyawan kami dan keluarga mereka,” kata Bandlow dalam email.

Tetapi Holsing tidak mengharapkan banyak manfaat baru bagi karyawan karena 401 (k) terikat pada pasar saham, dan dia mengatakan pensiun saat ini akan berakhir pada saat banyak karyawan lama akan mulai melihat pertumbuhan yang dipercepat. dalam pensiun mereka.

“Kami akan terkejut jika ada dampak keuangan bersih atau positif terhadap jaminan pensiun seseorang sebagai akibat dari perubahan ini, terlepas dari rencana apa yang mereka jalani,” kata Holsing. “Tapi sekali lagi, sampai kami mendapatkan informasinya, kami tidak bisa melihatnya dengan pasti 100%.”

Source : Totobet HK